保育ナビブック
保育者を育てる！　悩めるリーダーのためのコーチング

播摩早苗／著

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今や「コーチング」は保育の世界にも定着。わかりやすい解説、マンガでの課題提起で、園のリーダーの職員育てに役立ちます

定価	1,980円（本体1,800円）
発行年月	2016年6月
付録	園内研修にも役立つ　書き込み式フローシート
発行	フレーベル館
版型	B5
サイズ	縦257mm × 横182mm × 背幅7mm
ページ数	96ページ
ISBN	9784577814079

対象年齢

一般
管理職

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書籍内容紹介

園の保育力アップのために。
対話重視のコーチングコミュニケーションで若手・中堅保育者を魅力的な人材に育てましょう。

著者紹介

播摩早苗／著

北海道放送アナウンサーとして勤務後独立。2001年に株式会社フレックスコミュニケーションを設立し、代表を務める。現在は新人社員研修、管理職研修などを運営。コーチングの普及活動も活発に行っている。著書に『目からウロコのコーチング』（PHP文庫）、『リーダーはじめてものがたり』（幻冬舎）など多数。

第1章　人材を育てるコーチング１２
１　思いを共有するために
２　人材育成はなぜ必要？
３　職員の心を引きだす環境をつくる
４　職員の行動をどう引きだすか
５　園のマネジメントとコーチング
６　新人職員の育成について
７　会議やミーティングでもコーチングをつかおう
８　問題解決のコーチング
９　ミスをした時こそコーチングをつかおう
１０　ベテラン職員のモチベーションを上げる
１１　成果を上げる行動特性を共有しよう
１２　成功するリーダーシップとは

第2章　職員のタイプ別対応法
１　自信があって自分の主張を曲げないタイプ
２　普段は元気なのに会議でだまってしまうタイプ
３　やる気が見えない指示待ちタイプ
４　保守的でおもしろみに欠けるタイプ
５　コミュニケーションの反応が少ないタイプ（主任先生編）
６　いつまでも立場上の責任感をもてないタイプ
７　問題を抱え込むタイプ（主任先生編）
８　物ごとを大局的に捉えないタイプ（主任先生編）
９　何かと上司を引っぱりだそうとするタイプ
１０　経験が蓄積せず進歩しないタイプ
１１　だらだらと仕事をするタイプ
１２　協調性がなく周囲ともめるタイプ